规定一个星期是上班40个小时,超过的时间应该算加班。你们的上班时间应该有2个小时算是加班。
加班工资不清楚,我们公司说是事事按照劳动法,加班工资也是×1
违法 每天上班不是算满没满八小时的 只要他周六加班 就算加班
加班工资是1点5 他也违法了
你要想办法 这是不小的利润
违法 每天上班不是算满没满八小时的 只要他周六加班 就算加班
加班工资是1点5 他也违法了
你要想办法 这是不小的利润
劳动法说了每周是44小时了,每周至少休一天~~~基本合法,几万人的公司肯定对劳动法研究的很透了不然那人一闹钱要赔死的~~~
规定一个星期是上班40个小时,超过的时间应该算加班。你们的上班时间应该有2个小时算是加班。
加班工资不清楚,我们公司说是事事按照劳动法,加班工资也是×1
当然算是了! 至于犯法那就要劳动局他们怎么定论了
应该算