1、公司必须按照国家规定依法为员工缴纳社会保险，为按时缴纳的员工有权要求公司为其补交！2、公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法要求需向劳动者提供经济补偿金，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算，最多不超12个月。3、员工要求与酒店签定劳动合同没有把握，续签合同需双方协商一致后签订，不能违背双方的真实意志，若酒店坚持不签的话员工没有任何办法，只能失业！
