58问答库 > 交通肇事的工伤员工，肇事方全责的，需要护理的，护理费及住院期间的伙食补助该由谁来承担？法律依据？

交通肇事的工伤员工，肇事方全责的，需要护理的，护理费及住院期间的伙食补助该由谁来承担？法律依据？

2024-11-20 13:33:55

推荐回答（4个）

回答（1）：

一般先处理交通事故，不足部分可以要求公司赔偿。
你们可以协商解决，协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

回答（2）：

现在法律没有规定不允许双重赔偿。但是医药费你们公司如果进行垫付了，你再到法院起诉肇事一方，一些单据你就没有了，这一项会因证据问题，法院要驳回的。

回答（3）：

四川的规定是这样的，首先由交通事故赔偿，如果工伤待遇高于交通事故，则工伤待遇给予补足。据说有的省可以得到双重赔偿，你必须弄清楚你所在省的规定才行。

回答（4）：

可以要求肇事方承担全部损失。
纵横法律网-浙江龙剑律师事务所-黄谋庆律师