用人单位必须参加劳动保障年检吗

2024-11-20 04:43:15

推荐回答（5个）

回答（1）：

用人单位必须参加劳动保障年检。

劳动年检的对象是《劳动法》调整范围内的所有用人单位。

包括：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织。

扩展资料：

内资企业劳动年检所需书面资料

一、企业劳动年检表一和表二；

二、劳动合同原件；

三、职工花名册；

四、职工12月份的工资表及复印件；

五、职工12月份的考勤表及复印件；

六、职工全年缴纳劳动保险的单据及复印件；

七、企业营业执照副本复印件；

八、委托代理人年检书

九、公章

中华人民共和国劳动法有关规定

第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

参考资料来源：百度百科——劳动保障年检

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动法

回答（2）：

是的。

劳动保障年检为县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度。劳动年检坚持检查指导、处罚与教育相结合的原则。

劳动年检的对象为《劳动法》调整范围内的所有用人单位，包括：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织。

扩展资料：

劳动保障年检的相关要求规定：

1、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

2、劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

3、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

参考资料来源：百度百科-劳动保障年检

回答（3）：

一般的用人单位必须参加劳动保障年检。
如果公司所属行政区域另有规定的除外，有些特别规定被评为省市劳动保障诚信企业可不参加劳动保障年检的书面审查，只需按规定填写和报送《相关市用人单位劳动保障年检申报(审核)表》，由劳动保障监察部门进行信息登记与核准即可。
具体可以打当地的劳动保障监察局电话咨询

回答（4）：

是的，必须的，只要上社保就要年检

回答（5）：

用人单位必须参加劳动保障年检