这么跟你说吧，目前未按照劳动法来实行工资计价的企业还有很多。他不发，你可以跟他评理去争取。如果执意那么做，你就算告，很很难告倒他，而且很麻烦。首先你连找谁都不知道。
如果你真的想维护自己的合法权益，先要看你是伤在哪儿，伤的是否严重，拖欠的钱有多少。然后想办法把事情放大，因为实践证明，很多能最终维护自身利益的都并非通过所谓“法律”手段，而是通过媒体舆论向企业施压的。可能我这么说你会觉得沮丧，可现在我们的确并非一个法ZHI国 家。！
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