如何成为企业内优秀的培训师？具体点吗，详细点

作为一个企业内部培训师，虽然不需要像职业讲师那样具备满腹经纶的知识储备、高超的授课技巧、连续几天奔波和站在讲台的好体能、一表人才的形象塑造，但要想成为一个合格的企业内部讲师，自然也是缺少不了磨炼的。

修炼一：业而优则讲

通常学员比较喜欢实战派，而不是理论派和技术派，合格的企业内部培训师很多都是从业务一线，优秀管理岗位培养出来。他们在企业发展中间比外聘讲师更熟悉企业自身的组织结构、团队氛围、业务架构、市场特点等等情况。

修炼二：讲而知不足

不读书不知道自己缺文化，不讲课不知道自己学不够啊。讲师和其他从业者最大的区别就是要永不停止学习和验证与优化。

修炼三：谋求个人发展和企业发展的统一

企业培训师一定要注意这项修炼，在你还没有能力市场化的做职业培训师的时候，千万记住，你只是企业的一个岗位，你需要为企业服务，而不是为你自己服务，没有老板愿意花钱栽培一个和他没有关系的人才。

修炼四：品味与德行齐飞

小胜靠技，大赢靠德，做一个有品味、有德行、有技能、有课讲的四有讲师吧。

修炼五：有营销才有未来

企业内部讲师和职业讲师很大一项差别就是市场化，如果要转型做职业培训师，请先布局营销。职业化之路很多时候路漫漫，即使讲课有三两三，上梁山之前也一定要慎重考虑营销。

相关导读:

练荣斌：企业培训体系建设之基于胜任能力的内部讲师甄选
培训师练荣斌：建立企业内部讲师队伍的四个化
练荣斌推荐您学习资深HR分享：如何制定年度培训计划视频
企业内训师切莫盲目憧憬冲动走上职业讲师之路
企业培训师宏观培训需求分析的六个方向