试用期离职问题急！

2025-01-05 10:06:32

推荐回答（4个）

回答（1）：

你只要提前三天向公司提出就可以了。公司做法违法，你可以要回你的学位证。

中华人民共和国劳动合同法：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

回答（2）：

回答（3）：

如果他们难为你的话,去劳动局告他们吧!

还有就是把事情做的圆满一点嘛,说点儿好话啊什么的,你的目的不是要拿到学位证什么的离开么.

还有就是提醒你一下,以后自己的证件什么的不能上交,给他们复印件就是了,没听说要押原件的!

回答（4）：

学位证拿回来是没问题的了，但肯定会付出钱的代价了

试用期离职问题 急！

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