零基础考人力资源管理师三级怎么准备

该如何准备人力资源管理师考试

　　分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。

　　技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。

　　1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。

　　2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解.

　　3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。

　　4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。

　　5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛2.0，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn

　　6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。

　　7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。

1、一定要把《人力资源管理师》中国劳动社会保障出版社，这本教材书吃透；
2、培训时老师讲的、给你的这些资料多看、吃透；
3、多做做历年真题，熟悉题型、常考的内容，尤其是案例分析多多练习对你会有帮助。
没有你想象的那么难，放心，使把劲儿就过了！预祝成功！

　　人力资源管理师三级学习需要三本书：
　　（1）人力资源管理师教程；
　　（2）法律常识；
　　（3）职业道德。
　　考试具体资料名称如下：
　　二、三、四级通用备考教材：
　　基础知识、常用法律手册
　　三级主教材：
　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
　　人力资源管理师三级的考试在购买的教材中都是划定了考试的重点，侧重学习划定的重点，并且需要结合往年的考试真题进行做题练习，掌握做题技巧。
　　人力资源管理师三级考试会考试两个科目：理论知识操作技能综合考试。都是闭卷考试科目。

如果只想及格：必须多做几遍真题（考的都是历年原题），实操实在不会能扯尽量多扯点
如果想拿高分：蓝色封面的书多翻翻

我考试时就是这么做的