请问工资级别25-2和25-3什么区别怎么定的

2024-11-16 19:51:03

推荐回答（4个）

回答（1）：

1、科员级公务员工龄满8不满10年的对应级别工资为25级2档，满10年不满13年的对应级别工资为25级3档。

2、工龄计算通常为毛年计算（工作当年按一年计算）且大学学习时间记入工龄年限，而干部提拔使用的任职年限计算以正式入职之日开始计算。

3、大学学习+工作经历+公务员入职=4年+2年+2年=8年，级别工资应为25级2档。

扩展资料：

国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

1、国务院总理：一级；

2、国务院副总理，国务委员：三级至二级；

3、部级正职，省级正职：四级至三级；

4、部级副职，省级副职：五级至四级；

5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

11、科员：十四级至九级；

12、办事员：十五级至十级。

参考资料：百度百科-级别工资

回答（2）：

1、科员级公务员工龄满8不满10年的对应级别工资为25级2档，满10年不满13年的对应级别工资为25级3档。

2、工龄计算通常为毛年计算（工作当年按一年计算）且大学学习时间记入工龄年限，而干部提拔使用的任职年限计算以正式入职之日开始计算。

3、大学学习+工作经历+公务员入职=4年+2年+2年=8年，级别工资应为25级2档。

扩展资料：

新招聘应届大中专毕业生见习期一年，见习期间按见习岗位起始工资系数减0.2计算岗位职级工资，其他工资、津贴按规定执行。见习期满，符合条件的予以转正，并按其岗位确定岗位职级工资。

其他招聘进入公司职工，试用期内按同岗位职级起始系数减0.2计算岗位职级工资，其他工资、津贴按规定执行。试用期满符合条件正式聘用的，按其岗位确定岗位职级工资。

职工调动到高级别岗位工作，隔月起三个月内比照试用期计算岗位职级工资（不低于原工资），三个月后经考核基本达到岗位工作标准的再确定其岗位职级工资；到低岗位工作的，隔月起按新岗位所确定的岗位职级工资发放。

部门根据事先制订并经总经理室批准的考评办法对本部门职工进行绩效考评。

参考资料来源：百度百科——级别工资

回答（3）：

科员级公务员工龄满8不满10年的对应级别工资为25级2档，满10年不满13年的对应级别工资为25级3档。工龄计算通常为毛年计算（工作当年按一年计算）且大学学习时间记入工龄年限，而干部提拔使用的任职年限计算以正式入职之日开始计算，与此不同，不可混淆理解。
以你的情况来看，你大学学习+工作经历+公务员入职=4年+2年+2年=8年，级别工资应为25级2档，虽然可以享受转正后工资待遇，但是并不是说就可以省略转正，你直至今年12月入职满一年之前仍属于试用期。

回答（4）：

好像应该是25-3