公司能否压扣员工一个月的工资？请问这是否合法？

2024-12-03 00:32:22

推荐回答（5个）

回答（1）：

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

回答（2）：

单位扣押工资是违法的，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

回答（3）：

这个是不合法的单位不得以任何理由拖欠员工工资的但是他压你一个月工资就算要告他也不好赢因为合同法规定用人单位不得拖欠员工工资3个月之上而他也没有拖欠工资这个也不好说了

回答（4）：

没合同就不合法。
你们已经有了合作关系，你已经为他们工作了有工作之实，他们就该付如实的工钱给你。

回答（5）：

是不是第一个月啊？是的话就没有什么太大的问题啦，如果你是公司你也会的……自己慢慢想……