UI设计师如何自我提升？

随着互联网行业的发展，UI设计的岗位要求越来越清晰、越来越高。很多UI设计入行发展几年后，很快就会遇到职业瓶颈并且很难突破。因为入行UI设计时可能只是对专业进行一个深度的挖掘，但是当做几年之后可能疲于工作或者对专业有所懈怠，也不会对专业进行提升，也没有对专业知识或者涉及到的领域进行拓宽，导致于自己慢慢在同等工作经验的从业者中失去竞争力。

大多数的工作如果不去提升，每天按部就班的做几年可能都会有同样的感受，工作起来好像也就是那回事儿。UI设计师在工作几年后，积累了一定的项目和行业经验，如果在工作中不主动，只是按照产品的需求去做产品想要的东西，没有加入自己的思考，没有去深挖交互的需求，没有去重视用户体验，那做出来的精美画面可能只是好看。但是这个做出来的产品有没有抓住用户的痛点，再好看的产品也会被弃用。你可能会说产品的功能特性不是都是产品经理的事，设计只需要做好界面设计就行。如果你也有同样的想法，那可能这样的想法就是拉着你停滞不前的原因。

想要去突破职业发展的瓶颈，找准努力的方向其实很简单，到招聘网站去找一个你最心仪的岗位，然后对比个人能力与岗位要求是否匹配，找到差距。如果无法直观的评价自己，可以试试投投心仪企业、岗位的简历，参加面试找准自己的能力差。

我们无法了解每个人的能力，只能简单的聊一下市场对UI设计大致的要求。

1、扎实的设计基本功。

不管任何行业，最基本的要求就是行业内的基本功，有了扎实的基本功才能更好的拓展自己。UI设计也一样，UI设计的基本功大致就是设计理论、设计规范、设计工具等。

把握并了解形体的结构，光感和空间关系，具备品牌设计、色彩、字体设计等平面设计基础，熟练掌握掌握网页设计、移动端设计、电商设计等的流程及规范，配色、排版技巧。除了掌握设计基础理论知识，还要熟练掌握设计工具，巧用设计工具表达自己的设计理念等等。

2、运营思维、交互、用户体验、3D、动效等加分项。

随着互联网行业的发展，对于各个岗位的要求也越来越多、越来越复杂。目前，市场上除了对UI设计有设计方面的要求，还需要UI设计具备交互、用户体验、3D、动效等能力，具备这些能力，才更有市场竞争力。

3、综合软实力

沟通表达、团队协作能力

越是优秀的设计师，在遇到问题之后就越懂得应该如何沟通，能够站在对方的角度来考虑整件事情，这也是初级设计师所不具备的，一般初级设计师都不太懂得如何进行团队协作，因为每个人的水平不一样，风格也不一样，讨论问题的结果也很难达到一致。

创意和激情

创意对于个人而言，也并不是与生俱来，而是通过大量观察、收集、分析，从而总结提炼，累积而来，形成自己的独特风格，是每一位设计师的追求。

持续学习的能力。

持续学习与提升，更是每一个UI设计必须具备的，因为市场在不断变化，只有对该行业富有激情，才能保持持续的学习态度，不断的提升自己，让自己顺应市场需求。

独立思考与执行力

一个作品为什么要这样设计？这样设计的优势是什么？学会思考很重要。相同的，执行力也很重要，优秀的设计师可以在短时间内构思好整个过程以及所花费的时间，而初级设计师拿到甲方的需求就开始做，也不太会考虑整体的结构，一般都是做一步想一步。

其实，通过这些关键词，我们就可以总结出好的UI设计师的关键字有以下内容：

以上就是我认为的好的UI设计所需要的具备的能力，初入UI设计行业的小伙伴，刚入行不可能满足这样的能力要求，但是需要持续的学习去提升自己。

其实入行多年的你可能以上要求你都能达到，那个人的主观因素会影响自己对自己的可观判断。还是那个老方法，不管工作是否稳定都建议每半年也可以试着投投简历去验证自己是否还被市场接受，去激励自己提升。因为只通过招聘要求去对比自身能力，一般招聘信息中的要求都写得很简单，但是能力是否能够被市场和企业认证，还是要通过面试等一步步交流才能探清，才能让提升的目的和方向更明确。

一名优秀的UI设计师需要拥有较强的沟通表达能力、缜密的逻辑思维、扎实的专业知识同时还需拥有营销思维、策划能力、文案能力。根据目前UI设计的未来的发展趋势你要注意三点：一、四维思考，彰显魔力二、移动优先，简约主义三、敏捷设计，动态原型最后给你四点建议：1、建立自己的素材库，按照分类建好文件夹。2、学会分析案例，多阅读行业分析文章，建议多浏览“人人都是产品经理“ 网站。3、注重交互设计，深入了解需求，明白页面传达内容。4、积累成长，提高审美能力。坚持每天抽出时间浏览设计网站，多看作品。

多看多练多总结
多看-欣赏优秀的设计，提高自己的审美，站在巨人的肩膀上

多练-实践是检验真理的唯一标准
多总结-借鉴领悟然后自我创新

有一些工作了二、三年的设计师朋友发现职场到了瓶颈期，设计水平停滞不前，总是对自己的作品不满意，却又没办法去提高，感到十分郁闷。每个设计师都会遇到这样的问题，在每一个设计阶段，不知道如何去提高和突破，虽然每天都在作图、看图，但是就感觉进步不大，这不是你方法的错误，而是设计水平的提升并不仅仅局限于某一点，而是综合能力全面提升，才能有飞跃式的发展，那么具体该如何提升呢？
一、目标明确
做任何事之前，都要想清楚做这个事的目的是什么？
做设计，不外乎三个目标：为了赚钱、为了生存、真心喜欢。
二、海量看图
一个优秀的设计师必定看过万张以上的设计作品。
但是我们在看图的时候不要走马观花的看，而是需要带着思考地看
1.带着思考去看图：
看到一张好的图片，首先想想这张图片为什么好，整张图片用了什么元素和颜色组合，设计手法和创意的思路是什么，自己能不能做出来，或者能不能做得更好。
■ 2.反复地欣赏优秀作品：
温故而知新，设计也是如此，收藏自己认为比较好的作品，过段时间再看看这些作品，往往会比第一次有更大的收获。
■ 3.经常看看自己过去的设计：
经常看看自己的作品。经常看看自己过去的设计，你就会了解自己水平是否有所提高，同时也会有更多的设计体会。
我刚从事设计的时候，如果手里暂时没有设计项目，我上午一般都会去不同的设计网站看大量的优秀设计作品，下午会进行设计练习，一个优秀的设计师要学会自我管理。
三、练习模仿
模仿的意义不在于模仿本身，而在于转化。将优秀作品转化成供我们成长的养分。
1.初级练习模仿：
找到一张自己觉得不错的作品，照着这张作品一点一点的画下来，分析每个画面的结构，想想为什么要这样组合，如果是你，你会这样组合吗？除了这样的组合外，是否还有其他方法可以达到。
■ 2.中级练习模仿：
按照这张作品的风格以及元素重新设计，看看自己是否能掌握这种风格的精髓。
■ 3.高级练习模仿：
按照这个主题进行设计，抛开原有的颜色、组合以及创意，完全自己去创作一幅新的风格出来，保持主题不变。
如果缺乏足够的练习，就算设计天赋再高也是很难提高设计水平的。只有不断地练习，反复地练习，才能快速提升设计能力，做得越多，提高得越快，这个是没有什么捷径可走的，必须踏踏实实的来。当然如果练习的时候不思考只会事倍功半，就像学画一样，不光要用笔画，更需要动脑。
四、专业沉淀
一个好设计师的发展轨迹应该是循序渐进的。不仅在职业技能上，还在设计工具上。
五、印刷知识
印刷知识是设计师进阶不可缺少的技能之一，接下来给大家介绍一些印刷常用到的知识点。

■ 1.常见的印刷材料：纸张、塑料、铁皮、布、皮革等可直接印刷的材料；瓦楞、双灰板、密度板等用来增加产品厚度与保护性的材料。
■ 2.常见的印刷纸张：铜版纸、白卡纸、白底白板纸、灰底白板纸、牛皮纸、双胶纸、哑粉纸、新闻纸及各类艺术纸等。
■ 3.印刷分类：
按印刷材料分：纸张印刷、塑料印刷、铁皮印刷等。
按印刷方式分：平张印刷、卷筒印刷。
按印刷版材中图案分：凸版印刷、凹版印刷、平版印刷等。
■ 4.常见的表面处理有：上光、覆膜、压光、烫金，凹凸、压纹、磨砂、UV等。
■ 5.成型类的常见后道工艺：折页、装订、对裱、裱糊、模切、糊盒、贴窗、手工等。
■ 6.印刷材料上印刷色彩有三种方式：专色印刷、四色印刷、专色四色混和印刷。
六、知识拓展
想做一个好的设计师，你以为只需要把设计做好就行了吗？更多的是设计以外知识的积累和沉淀。其实大家看到的一些优秀设计师，比如站酷米田、字体设计师左佐等，他们不仅设计功底扎实，还懂得谈判技巧、社交沟通、心理分析术等许多设计知识以外的技能。
因为不仅要了解客户需求，还要分析项目整体，找准解决问题的方向。卖稿是一个技术活，想要客户认可，不仅要让客户认可你的专业度，还要认可你这个人。这是非常具有挑战性且十分重要的。
七、选择公司
选择一家好的公司，让你少奋斗好几年。这里的好公司除了包括设计类公司外，还有 一些非常优秀的企业，比如BAT等。
以前常说在一家好的公司工作一年就相当于在外面工作两年。为什么这么说，因为越专业的公司，经常会加班加点，有时候周末也不休，接触的东西也更广，虽然辛苦，但确实很值。
刚毕业找工作上班，大家工资水平相差不多，但是三、四年后，就能渐渐的看出差距。
八、拓展人脉
职场上常说：人脉=钱脉，但是你不够优秀的时候，其实是没啥人脉的，因为你不能拿出足够的筹码在你遇到困难的时候，找人帮你解决。只要你足够优秀与强大，所有人愿意成为你的人脉。
现在很多有一定人脉的设计师跳槽，基本都可以做到不投简历，还能找到满意工作。因为认识的人比较多，通过朋友知道哪家公司好还是不好，哪家公司缺人，可以让朋友内部推荐，很多公司鼓励员工内部推荐，甚至推荐成功入职可以拿1000元奖金。
越往后发展，人脉就显得越重要，你跳槽、创业、招聘、找合作伙伴等，哪一个都需要有一定的人脉，我相信大家在职场上有看到过一种人，遇到解决不了的问题，一个电话打过去，全部问题都能解决。我觉得这种人特别会借势，借别人的势完成自己的目标。
九、思考总结
思考自己的以前、现在、未来。