跳槽，是先跟领导说再找工作。还是先找到，再跟领导说

2024-12-03 05:41:10

推荐回答（4个）

回答（1）：

如果对现在工作不满意，已下绝心跳槽，证明自己以有了心里准备应对各种困难，就应该先跟领导说。一是给领导时间找到合适的人接替你的工作。二是自己也可以静下来，思考一下自己的发展方向。
可以全力以赴的找工作。不要脚踩两只船，又要找工作又要工作，这样自己的工作做不好，也会影响自己找工作的精力。而且，脚踩两只船，在自己的工作中也会体现出来，也不会给领导留下好的印象，可能招致领导的刁难。如果跳槽后承受不了找不到工作，那就别跳槽。跳槽是有代价的。

回答（2）：

我觉得你最好是先找工作，因为这样给自己一个缓冲的时间，假如你提了辞职的话，领导批准你离职，但是如果离职时间到了，你没有找到工作，你说怎么办，如果，你觉得你可以接受一个面试的空档期，提前说，比较仗义，因为公司可以找到接替你工作的人。

回答（3）：

你当然是先找到工作再跟老板说比较好啊，因为这样两个工作之间就会有一个非常良好的衔接，不会让你处于一辞职就失业的状况，心里面会很踏实。其实如果没有遇到太大的问题，一般人的正常选择都是先找到工作再跟老板说辞职的事，你这个实在是没有必要让自己处于失业的风险之中，但如果你是富二代就当我没说呢。所以综上所述，没有必要先跟老板说，再找工作。没必要承担失业风险，所以是先找到工作再跟老板说咯。

回答（4）：

我觉得先跟领导说了再找工作比较合适，这样给领导找新人留下时间，也给自己找工作有了空间，不要脚踩两只船弄的自己没信誉，再说给自己也留一条后路，万一新工作干的不顺心，以前的单位也没找到合适的人，你还有返回的佘地，当然是领导再次聘请你，而不是自己主动要回去，