现在的幼儿园，基本都是私人承包的，所以，干了半年，也不给你签定正式劳动合同，是违反劳动法的行为。但如果是工矿，企业，机关办的幼儿园，必签正式劳动合同，签后，会给于你除了工资外，还有五险一金，享受节假日等福利待遇，也算了正式单位吧！但私人办的就不行，不签合同，幼师多了，就能省一笔不小的开支，这就是公办和私办的区别，还有的是挂的公办的招牌，实际上是私人承包的。像这种私办的好进好出，公办的难进好出。依我看，既然没签合同，也就没必要按合同法条例执行，想辞职，提前几天打声招呼走人，大不了不要这几天的工资了。
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