劳动合同法的主旨是什么?

华为如何规避劳动合同法?

2025-03-22 15:20:23

推荐回答（5个）

回答（1）：

劳动合同法的立法宗旨：
1、完善劳动合同制度；
2、明确劳动合同双方当事人的权利和义务；
3、保护劳动者的合法权益；
4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。
关于华为的要求员工主动辞职重新竞聘上岗事件，个人认为规避不了劳动合同法，也不需要规避，因为华为现在所作的经济补偿并没有少支付。
个人认为的原因是：1、华为主要是想通过这次辞职返聘，让企业内部能更充满活力和竞争力，华为在以前也曾经采用过这种方法；2、为发钱找理由，但是经济补偿金也需要交税，可能是要缴得少一些吧；3、吵作，进一步烘托品牌。

回答（2）：

公平\公正\自愿\有偿

回答（3）：

维护劳动者的合法权益,形成和谐/公平/公正的劳动关系.

回答（4）：

华为没有规避，是按法律办事。

回答（5）：

《劳动合同法》第一章第一条开宗明义：

“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”

这就是劳动合同法的主旨。