你刚来,要他们接受你还需要一段时间,没事儿的时候翻翻凭证,看看账。试用期不会给你很多活的。当然主动是很重要的,但如果对方一直很坚持,那也没有必要非得怎么着,自己看看书也挺好的
每个公司的新进员工,都不可能会那么快被接纳,尤其是老员工眼里,大家都在等着看你的表现,你的好大家会觉得是应该的,你的坏就会被放大传播,所以一开始一定要树立一个好的印象,才能让别人没有话说,没有毛病挑,简单来说,“少说多做”,这是最基本的。
因为一点挫折就迷茫的话,你产生的不良情绪会很快传达给大家,大家会觉得你有点气馁了,那个多嘴的会计更会把你的不好添油加醋的说,毕竟你们都是财会方面的人,对方肯定更愿意突出自己的好,这是作为人潜意识的本能。坚持去做小事,继续积极的要求帮助会计做一些事情,不要细声细气的说,要有底气的说!心里要告诉自己:“这就是出纳分内的事!”这样坚持差不多10天左右,我相信大家心理的初级防备就会慢慢解除,承认你“出纳”的角色,那么只要你坚持好好工作,总会顺利上岗的,能开心的工作,就不是熬喽,关键还是在开始的阶段。“万事开头难”,这是一句真理,坚持展现自己的能力吧!
祝你好运!
我也是做出纳的,刚开始确实没事情干,自己找点事做,比如主动帮忙,开始时他会拒绝,次数多了他就同意了。你可以和同事说自己很乐意帮忙,有事情就找自己。他们会觉得你人热情,慢慢会熟起来的!!祝你成功
呵呵,每个企业都有自己的会计处理方式,很多都违反了会计准则。一般来说,出纳也就是现金会计负责日常费用开支,与银行打交道比较多。按道理来说,每天都应该用到你的,毕竟现金和存款都是日记账,还是多与主管或老板沟通,毕竟才刚开始,到时候自然有的忙的。
经常的主动帮忙是好事,可对方如果执意不需要的话也没办法,就随时眼里有活,然后自己看看他以前做的账什么的呗,反正公司也不能一直发工资没活,如果真是这样更好,就抽空学学习什么的也不错哦