为什么HR软件会比ERP有更好的发展前景?

一方面，国内厂商在整体市场份额方面已全面临先国外厂商。数据表明，用友、东软、金蝶等国内公司的市场份额已接近50%，远远超过SAP、Oracle等国外厂商。这和ERP市场类似。稍有区别的是，国内ERP提供商的领先幅度不如HR软件。 另一方面，国内HR软件提供商在高中低端都已获取优势地位，而在ERP领域，国内软件在高端则一直没有形成突破。事实上，在高端HR软件方面，国内厂商已全面领先于SAP等国外厂商。 形成这种竞争格局的原因在于，不像ERP、CRM等软件，人力资源管理和财务管理软件一样，具有比较鲜明的中国特色，因此国外软件要想适合于中国企业，存在一定的难度。同时，国内软件提供商的产品研发能力、服务能力也比较以前大有提高，品牌知名度也大大加强，这对于国内HR软件提供商吸引国内高端用户、抓住HR软件市场的机遇的都有极大的帮助作用。 因此，计世资讯在其报告中指出，国内HR软件提供商将在未来三年内迎来更大的发展。 未来三年HR软件的投资建设将持续成为软件领域的热点，这一波投资热潮的主要动力就是集团企业的人力资源管理。集团企业对高端HR产品将会保持旺盛需求，未来三年内将是他们的集中建设周期。五年后HR软件市场的增长热点将会向中小企业转移。 在这个巨大的市场中，谁有可能最终胜出而成为HR软件之王呢?计世资讯的研究表明，未来的HR软件之王必须具备三个条件：第一，品牌好;第二，持续不断地对HR软件进行投入;第三，有众多的高质量客户。