一要学习专业理论，人力资源管理是一门学问，没有有效的理论指导难有有效的管理实践；二要学习政策法规，人力资源管理政策性强，不懂政策法规就会迷失方向；三要善于实践总结，在工作中不断总结改进提升。关键是态度，态度决定一切，要积极主动、认真严谨、踏实细致。仅供参考。
