站务员,顾名思义就是客运站的常规事务员,属于非专业技术工种。站务员日常的工作任务会比较杂,如维护秩序、协助反恐与安检、急救、紧急疏散、帮各专业工种打下手等,具体分工也会根据上面的安排而有所不同。 这种工作缺点是不属于专业工种,如果没有走上管理岗位,发展潜力不大。但优点是对应聘者的专业技术和工作经验要求较低,只要求有一定的综合文化素质,对所指派的工作一般会给予相应培训或指导,适合应届毕业生和非专业人士。此外,公共交通属于事业单位,所以福利待遇和工作稳定性也会比较高。 以地铁站务员为例,其工作描述为:按照票务规章规定,负责售票、检票及其它的票务工作,按照地铁客运规章的规定,确保票务工作的正常进行,同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时,尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情,不断提升个人服务水平。
工作范围
站务员须执行下列工作任务: - 负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。 - 负责从售票机收集票款和更换票盒,从出站检票机收票及更换票盒。 - 负责站厅和站台等处的站务工作,主动向需要帮助的乘客提供服务。 - 负责车站售票设备和其它设备的操作。 - 监视乘客客流情况,巡查出入口、站厅和站台。 - 监控设备的维修情况。
工作难点
站务员工作要求认真负责,保持积极向上,对乘客要热情周到,保证高水平的服务质量。
基本要求
- 衣着平整,配套穿戴,不可敞胸露怀。 - 正确穿着制服,佩戴服务牌和肩章。 - 鞋袜要标准,保持干净。 - 头发整洁,发型优美。男职工头发长度适宜,女职工应梳短发或束发。 - 面部干净整洁,淡妆上岗,精神饱满。 - 主动热情,诚恳周到,文明礼貌。
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上面是度娘的,要是女孩子,工作还不错,在车站里面,看在哪个地方吧,在南京大概3500+吧
地铁运营有限公司用工机制简介公司人力资源配置的基本方式包括以下三种:1、基本员工(公司雇员):对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核心专业包括列车驾驶(运转)、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等,成为公司的基本员工(公司雇员)队伍。
与地铁运营有限公司签订劳动合同。2、派遣(劳务)雇员:对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的,实行派遣(劳务)雇员制度,包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。3、系统性委外:对于具有市场技术优势、丰富资源的专业,包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性委外。
你好!一般站务员都是先经过一些工作规章和一些制度,估计要2个月然后就和自己的小组负责一块,工作轻松,只要就是上车和下车的时候,要注意尽快让他们下车,要不然你上头要找你的,扣你薪水滴,其他时间比较自由。工资是更具时间的来定的 一般节假日加点钱的 ,估计刚来的话2500多吧!
你好,按照票务规章规定,负责售票等票务工作以及站台接车等工作,再往上走就是值班员,值班站长,都是需要在车站完成的客运工作。出现紧急情况时,尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情,不断提升个人服务水平。希望我的回答可以帮助到你,望采纳,谢谢。
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