成本核算中工人工资怎么分配

2024-12-05 00:48:33

推荐回答（5个）

回答（1）：

由于工资制度的不同，生产工人工资计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下，生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；计时工资制，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。

通常按产品实用工时比例分配法:

工资分配率=（生产工人工资总额/各种产品实用工时之和）*100%；

某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。

扩展资料

成本核算目的：

构建全面的企业成本管理思维，寻求改善企业成本的有效方法；

跳出传统的成本控制框架，从公司整体经营的视角，更宏观地分析并控制成本；

掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点，根据情况的变化改良现有的核算体系；

掌握成本分析的主要方法，为决策者提供关键有效的成本数字支持。

参考资料来源：《成本管理与控制全流程实战指南》杨英周建龙等编著第三章成本核算过程

第三节生产经营成本的归集和分配

参考资料来源：百度百科--成本核算

回答（2）：

直接参与某产品生产的工人工资可直接计入该产品成本。参与多个产品生产的工人工资，可用实作工时或材料消耗分配。一般先在制造费用归集，期末统一分配。

分配公式：
某产品工资分配率 = 该产品消耗材料（或工时） / 车间材料消耗总额（或总工时）
某产品应分摊的工人工资 = 需分配的工资总额 × 该产品工资分配率
可以自己设计一个EXCEL表，用于定期计算工人工资的分配。

会计分录
借：生产成本—**产品
贷：制造费用—工人工资

回答（3）：

可以按工时法、定额法分配进入完工产品成本

回答（4）：

直接把工资列入费用

回答（5）：

工资加成本