因为业绩不好，团队情绪很低迷怎么办？

2024-11-08 17:46:25

推荐回答（5个）

回答（1）：

您说因为业绩不好而导致团队的情绪都不是很高涨，这种情况我能理解，看来您是个很负责人的人，能以集体的利益为主，责任心很强。您说的这种情况我觉得在很多团队中都会出现过吧，业绩不好而导致情绪不高涨这是正常的反应，接下来咱们需要做的是反省自己，让团队中的每个人都能好好反省一下自己，总结业绩不好的原因，然后吸取经验教训，争取尽快改变团队的这种低迷的状态。
会明心理徐

回答（2）：

你是团队的领导吗？如果你是你就要首先起到一个带头的作用多说一些激励的话语！语气一定要强- -别搞得自己都不相信自己！

可以适当的与团队去外面放松一下！或者大家一起坐下来谈一谈 =

不要过度去考虑业绩- -多多反思？为什么业绩上不去，还可以想有经验的人多多请教

回答（3）：

呵呵，这个属于团队的核心、领导的事情，需要来点激情。以前我在部队经常做军训，退伍后本来想在拓展公司做个培训师的，但是两次都没成功，现在还想从事这个，可惜没资金和资质，要不我可以给你们培训一下：做一次思想教育，搞一次团队活动（激发团队集体荣誉性质的），来一次团队实践、、、
还有一点，团队的情绪低迷，你千万不要低迷，既然你能看到这一点，就说明你还是能置身事外清醒地看问题，总会有解决的办法

回答（4）：

大可好好放松放松，每个人、每个团队的事业都会经历起伏。要调整好自己的心态，争取以后有明显的起势。

回答（5）：

趁现在不忙，可以做一些户外拓展或员工培训。