员工离职后用人单位可以将员工从集体户口转出吗

公司可以办理迁出，但前提需要有员工的授权。

当事人的户口可以继续留在原用人单位（协商一致的前提下），也可以参照如下办理：　　

1、在符合户口迁入地（原籍）的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠（不改变户口性质）；　　

2、当事人再次实现就业后，户口也可以迁入用人单位挂靠；　　

3、如果当事人经济条件允许的，还可以购房入户；　　

4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。

扩展资料

中华人民共和国户口登记条例

第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第十一条 被征集服现役的公民，在入伍前，由本人或者户主持应征公民入伍通知书向常住地户口登记机关申报迁出登记，注销户口，不发迁移证件。

第十二条 被逮捕的人犯，由逮捕机关在通知人犯家属的同时，通知人犯常住地户口登记机关注销户口。

第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；

二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；

三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

第十四条 被假释、缓刑的犯人，被管制分子和其他依法被剥夺政治权利的人，在迁移的时候，必须经过户口登记机关转报县、市、市辖区人民法院或者公安机关批准，才可以办理迁出登记；到达迁入地后，应当立即向户口登记机关申报迁入登记。

第十五条 公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销；暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。

公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。

员工离职后需要将自己的户口、档案从公司户下转出来。可以转到2个地方。
一个是原籍。一个是公司所在区的人才中心或者市人才中心。不过，推荐转到公司所在区（或市）的人才中心。因为以后如果需要用到档案or户口的相关资料，比较容易提取。
首先，只要户口还在公司的户下，公司就应该配合提供集体户首页跟个人页协助员工办理相关事务。不论员工是否离职。但是，公司人事应该不会很积极配合就是了。一是员工已经离职了，公司应该与之没有关系了。另一个是如果员工拿着首页or个人页走，公司就有了不可控制的风险。所以，如果题主有相应的需求，需要跟公司好好协商。
另外，员工在办理离职的时候，公司有权要求其办理户口转出。劳动者自身也应该及时将自己的档案户口转出。

公司可以办理迁出，但前提需要有员工的授权。从单位离职后，单位没有权利将劳动者的户口迁出；并且公安部门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍或强行迁出的要求一般都不受理。单位可能会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口，或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。

答:员工离职后用人单位事实应该可以将员工从集体户口转出。

取决于户籍迁入地政府法具体政策规定。
用人单位强行迁出，没有户籍接受方，难以合法有效