医保一个月没交可以补交吗？不补交有什么影响？

医保断交一个月，可以补缴。

根据社保法等相关法律规定：

参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。

但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统

筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。

社保中断一个月，对于一些地方的人们还是有一定的影响的，比如说购房和子女上学方面，需要父母的社保连续缴纳几年以上的，不得中断的。若是没有这方面的相关规定，是没有太多的影响，主要是医疗保险和生育保险是有一定的影响的，中断的话，就不再享受医疗保险和生育保险的待遇。社保包含的险种主要是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险是按缴费年限的累计计算的，只要是达到15年以上就可以，所以说社保中断一个月对于日后养老保险待遇来说，也是没有太大的影响的。医疗保险若是中断一个月，那么在这一个月期间，就不再享受医疗保险待遇的，若是生病了，那么医疗费用只能自己承担了，所以说在中断社保这段期间，最好是保证自己不要生病。其次是生育保险，生育保险待遇是要求连续缴纳12个月以上，不得中断的。因此在怀孕期间以及休产假期间，不可以让社保中断，否则就享受不了生育保险的待遇了。再就是工伤保险和失业保险，这两个险种对于社保中断的人员来说，是没有太大的影响。各个城市对于缴纳社保的要求，也是不一样的。在一些地方要求人们在购房和子女教育的方面需要连续缴纳社保的，不得中断的。每个人都会经历辞职，或者是暂时找不到合适的工作，社保不得已中断1~2个月以上，因此要多了解一下自身所在城市的社保方面的相关知识，如果社保中断有影响，那么在辞职的时候一定要先找好下一家公司，避免社保中断。其次也可以在社保中断期间，自己找那种相关公司，可以让其代缴社保。

中断一个月不一定能够补缴，要看情况而定。
1、如果是独立个人参保近期三个月内有一个月没有缴纳，政策上规定是可以补缴，补缴后的医保统筹和医保报销就可以在次月享受。
如果中断的那个月超过近期3个月，个人是无法补缴的，这个时候医保待遇有6个月的等待期，要连续缴满6个月以后才能够进入统筹，才能够享受医保看病报销。（注：个人补缴近期三个月内的医保不需要加收滞纳金）
2、如果是在单位参保，单位给你漏缴一个月，可以叫单位给补缴。如果漏缴那个月刚好木有上班，现在刚刚入职一家新公司，之前漏缴的那个月可以不需要缴纳的，因为医保达到退休时算累计年限的，所以中断一个月影响不大。单位只要当月参保缴费后次月就开始享受医保统筹待遇。
如果想要公司补可以，但会加收滞金。根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。
（1）帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；
（2）帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。

医保一个月没交的话当然是可以补交的不补交也没有任何影响只不过对自己的医疗保障可能要少一点点优惠

一般来说，医疗保险有自停交起有3个月的缓冲期，所以少缴交1个月的问题不会很大。但要是连续3个月不缴交，那么你的连续缴交年限就要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上之后，期间产生的医疗费才可以报销。