看他的工作效率。如果他工作效率很高，也就是说干活，做事的比别人强，同时脾气也很爆，那你作为老板一定要和和气气的。要用心来关心你的员工，让他感受到你对他的关心和他自己的与众不同。这样他就会发自内心敬佩你，从而不在顶撞你。如果他工作效率很差，那不用说，直接开除吧。
