公司不给转社保怎么办?

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二） 未及时足额支付劳动报酬的；（第三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

新的公司只要同意你去上班.给你交社保,只需要将你身份证及社保电脑号调入新的公司就可以交社保了啊,不需要你原公司做任何转出手续啊. 新公司的负责社保的同事在网上操作一下就可以了啊.
目前深圳社保，只能以单位的形式来补交，不能个人补交，而且正规的渠道必须单位提供补交阶段的劳动合同、补交时间段员工工资表、财务记帐凭证、公司营业执照等等。有些几个月未批下来，这样一来无法满足个人补交的需求。
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1新公司现在公司是不是在同一个城市，同城之间社保无所谓转或是不转，若是异地的公司，既然跟现单位关系不好，可以自己来转或是让人力资源公司转
2很低的薪水，最低不能低于当地最低工资的80%，可以核实公司是否违法
3没有劳动合同，如果投诉到当地劳动监察大队或是申请劳动仲裁，得到每月双倍的工资
4员工离职应该按照劳动法 劳动合同法的规定，提前一个月申请离职

如果前后两家公司在同一个城市，原单位只要终止参保和缴费，新单位直接参保就行，不需要转关系，社保管理中心有保存你参保和缴费的数据。或者你自己去社保管理中心要求查询并开给证明也行。祝你一切顺利！！

申请离职和离职审计，要正常离开公司作为你目前的职位来说，这是前两步。
如果现在的单位有缴社会保险，那么必然有劳动合同，只是没有让你本人签字而已。
因个人原因致使管理不善，也应该参照扣除不超过20%月工资的这个规定吧。
还是要找这家公司来谈，走其他的程序更复杂。