为什么研究生越来越难找到工作?

每个人都希望自己能够事业有成，因此都在不断努力，提升自己的能力，让自己在职场上更具优势。

但是，在现实的职场上，很多拥有研究生学历的人却出现了求职困难的局面。……是什么原因导致这些学历高、能力强的人求职困难，需要进行认真分析。

具体来说，导致研究生就业困难的原因，有以下几个方面：

1，求职者众多，用工量不足，是导致研究生就业困难的重要原因。

目前的职场，求职者众多，但是总体用工量却有不足。

这样的状态造成的结果，就是大量求职者找不到适合自己的工作。……研究生虽然学历更高、能力更强，但是在他们自己所处的层面来说，同样存在求职者多但工作岗位不足的情况……这就使得有很多研究生找不到理想的工作。

2，眼高手低，导致很多研究生就业困难。

要想找到理想的工作，足够的能力和务实的态度，二者缺一不可。

有些人因为能力不足而找不到理想的工作，有些人因为好高骛远而找不到适合自己的工作。……这类问题在某些研究生身上体现得非常明显……这些人认为自己学历高，应该从事高端工作。但实际上他们的能力并不足以支撑得起那些工作，于是他们在职场上就找不到理想的工作了……这就是很多研究生就业困难的原因。

3，专业面狭窄，使得很多研究生就业困难。

研究生在很多人眼中是高素质、专业技术水平高的人才，做什么工作都能得心应手。

上述看法从总体上说，确实是正确的……研究生确实具备更强的能力。

但是，具体到某一个研究生来说，其专业面其实非常狭窄，只在很小的领域内具备高人一筹的能力……这样的状态对研究生找工作是很不利的……一旦无法在自己擅长的领域内找到工作，就会出现就业困难的情况。

4，年龄偏大，是很多研究生就业困难的现实原因。

职场上，年龄是非常重要的一项考量因素。

能力强、年纪轻的人，在职场上更具优势。……但是研究生在这方面却处于劣势……研究生虽然学历高、在自己的专业领域内能力更强，但是毕业时年龄偏大，求职就业时会因为这方面因素而让自己在求职找工作时遇到困难……很多年过三十的研究生就业困难，就是因为这方面原因。

以上就是导致研究生就业困难的具体原因。要想解决上述问题，单靠研究生自己，是无能为力的……这需要各方面共同努力，营造更好的环境，才能人尽其才，让研究生找到理想的工作，做出更大的贡献。

1、研究生人数增加
研究生的数量逐年增加，竞争压力也越来越大。在过去，拥有研究生学位是一种很大的优势，但现在，越来越多的人选择攻读研究生学位，导致市场上研究生的数量激增，从而使竞争更加激烈。
2、缺乏实践经验
大多数研究生缺乏实践经验。虽然研究生们接受了更高层次的理论教育，但他们的实践经验通常比本科生要少得多。因此，大多数公司更愿意雇用有实践经验的本科生，而不是没有经验的研究生。

3、专业不对口
研究生毕业生也可能遇到专业不对口的问题。有些研究生选择了与自己的本科专业不同的研究生专业，但在找工作时，他们可能会发现自己的研究生专业并不是最有竞争力的，而且市场上并没有太多的相关职位。
4、期望值过高
研究生毕业生可能面临的最大问题是期望值过高。研究生学位通常被视为一种“通往高薪和成功的捷径”，因此许多人对他们的未来有过高的期望。然而，现实可能并不总是如此，他们可能需要接受较低的薪水或者从事与自己专业不太相关的工作。