人力资源管理已经不能再是传统的人事管理，而要上升到现代人力资源管理！现代人力资源管理主要就包括：求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务！要求在管理理念、内容、形式、方式、策略、技术、体制、手段和层次上都有战略性质的体现！
