一切根据合同来，只要合同里约定的工资不低于最低工资，合同本身就有效。公司给你的工资达到了你合同里约定的工资就是合法的。这个你是没办法的，一步一步来吧。
在校生不是劳动法及相关法律法规所调整的对象，您和单位之间属于雇佣关系，是民法调整的对象。
薪资跟实习没关系,公司工资只要高于当地最低保障工资就行
