劳务派遣到移动公司做了9年的门卫，每一年或两年签一次合同，合同期满后被辞退是否有赔偿？谁赔偿？标准？

2024-11-02 03:44:44

推荐回答（3个）

回答（1）：

你这样的情况，合同到期，应该支付经济补偿金，不是辞退是劳动合同到期不再续签。

经济补偿金从2008年开始计算，工作1年支付1个月本人工资。

回答（2）：

公司辞退的话，他应当按工龄补偿你9个月的工资，如果公司给你买了失业保险的话，你还可以在当地的失业中心领取失业金，一年的工龄补偿3个月的工资，所以你应该得到27个月的补偿金
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回答（3）：

你们单位的裁员原因是什么...如果是有原因的你是可以得到经济补偿金，你现在工作满几年了，满一年多支付一个月工资，是你劳动合同终止前12个月的平均工资水平