实习期快结束了,怎么去跟领导申请留下来这个部门 ,应该跟领导说些什么

如果你想留在这个部门，你可以考虑以下步骤和话语：
1. 先表达感谢：首先，你可以向领导表达感谢，感谢他们在实习期间给你的机会和指导。
2. 表明意愿：然后，你可以明确表达你想留在这个部门的意愿。你可以说出你为什么想留在这个部门，比如你喜欢这个工作，你有相关的技能和经验，你认为这个部门有很好的发展前景等等。
3. 提出计划：你可以提出你的计划和想法，比如你愿意继续学习和提高自己的能力，你愿意承担更多的工作职责，你有什么想法和建议，等等。
4. 强调价值：你可以强调你的价值和能力，说明你能够为公司做出贡献。你可以提到你在实习期间取得的成绩和表现，以及你的潜力和能力。
以下是一个例子：
“尊敬的领导，
首先，我想向您表达我的感谢。在实习期间，您给了我很多指导和机会，让我能够学习和成长。我对这个部门的工作非常感兴趣，并且认为这个部门有很好的发展前景。因此，我想向您申请留在这个部门。
我想留在这个部门的原因是，我对这个工作有热情和兴趣，并且认为这个工作能够让我发挥我的专业技能和知识。在实习期间，我也取得了一些成绩和表现，比如完成了某项任务，获得了客户的好评等等。这些成绩和表现让我更加自信和有信心，我相信我能够为公司做出贡献。
如果我有幸留在这个部门，我会继续努力学习，提高自己的能力，承担更多的工作职责。我也会积极参与团队合作，与同事们一起努力工作，为公司的发展做出贡献。
我希望能够得到您的支持和认可，让我有机会留在这个部门工作。如果您有任何问题或建议，请随时与我联系。谢谢。”

你实习期间的表现，领导都有数的。
不是我们自己说不说的问题，快到时间了，领导会着手处理的。
不需要我们自己跟进。

如果他对你表现很满意，自然会帮你争取；如果他对你不满意，那你再说的天花乱坠，也是没有用的。
不管他对你是否满意（即使他不想留你），在实习快结束时，也会找你谈话的。
建议现在多花心思在工作上面，有了成绩，底气才足。

真正到实习结束的时候了，领导还是没给说法的话，你倒可以直接去问。
本来嘛，工作都是双向选择。
不管最终结果是什么，应该都会找你谈话的，那时，可以把自己的想法大胆的说出来。

虚心问领导你在实习期间的印象，然后说你在实习中学到了什么，对这项工作的好感，想留在这个部门的想法。最后还要领导决定。