公务员中，省垂直管理单位与市直机关的待遇有什么不同？

省直管理部门简单地说，单位的财务和人事任免：县局到市局，市局到省局，省局到省政府。省内人员配备统一，工资由省级财政拨付。目前，中国的省级垂直管理部门主要有地税、质量监督、工商等。

市政当局简单地说，一切都属于市政府。

垂直管理是政府管理的一个重要特征。作为中央政府在行政体制改革中的重要调控手段，它得到了不断加强。更重要的是政府职能部门的行使，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通运输、盐业等中央或省级机关。垂直管理和分级管理是相对的。垂直管理的相对管理是属地化的，政府职能部门通常实行地方政府和上级部门的“双重领导”。上级主管部门负责企业“权力”的管理工作，地方政府负责“人民、金融、货物”的管理工作，并纳入同级纪检部门和全国人大监督。

拓展资料：

公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

参考资料：百度百科——公务员；百度百科——垂直管理单位

省垂直管理部门简单的说就是单位里的财政和人事任免：县局归市局管，市局归省局管，省局贵省政府管。人员的编制归省里统一管，工资由省财政拨付。目前我国的省垂直管理部门主要有地税、质监、工商。
市直机关简单的说就是一切隶属于市政府。

一般来讲，政府机关级别越高越好，比如省机关，一提职就是处级，市级提职才是科级。如果是市级财政特别好的话，福利会好些，就看你看重什么了

怎么说呢。省直直管人事权不在地方，人事、财政等都归上边，地方的归地方。如果你所在的县市富裕的话，地方会有经济效益一点。

穷地方省垂直管理单位待遇好
富地方市直机关待遇好