去新公司入职，人家让我带入职体检报告！我到底是带完整的体检表还是带检查项目少一点的体检单呢？

正常，提供让员工提供健康证或者健康体检，其目的都是为了证明该员工在来公司入职前，身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。

绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神、肉体）、人身伤害，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。

扩展资料：

许多新员工在开始工作前需要定期进行健康检查。然而，许多问题往往暴露在工作前入学考试。例如，最近，一名即将成为小学教师的师范毕业生在入学考试中被发现疑似肺结核，并被进一步诊断为老肺结核。

如果活动性结核病无法治愈，毕业生的工作很可能会被毁。一名未能取得交警资格的公务员被免职。如果他早点被发现并得到妥善处理，他就能上岗了。

一名商科毕业生入职体检尿蛋白异常，经进一步检查确诊为慢性肾盂肾炎。肾功能已经下降。目前，她依靠血液透析生存，所以她的工作已经不可能了。

充分体现了入职前体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永葆建议，求职者在申请前，不妨先做一个预检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间寻求治疗。

每个公司对体检项目的要求都不一样的，你得首先了解一下有没有一些特别的检查项目要求。一般来说，血尿常规，肝功能，心电图和胸部透视检查是常规要做的，这些检查的报告单要有的，其他的临床医生做的并填写的有内科，外科，口腔科，五官科这些也要有医生检查签字表示合格的。有完整的体检表，可以两样一块带上，人家要什么给什么比较保险。

1. 倘若你去的公司只是普通的体检要求，不涉及餐饮、幼护等特殊岗位，那就带完整的体检表去啊，项目少的体检单也许包含项目不齐全，所以材料准备完整总没错嘛。而且每个公司的offer上面会注明体检项目的，按照要求更好，没有特别注明就是一般入职体检就可以了。

2. 一般性公司入职体检都是到正规医院做的入职体检，报告也是医院直接整理成一本有几页纸的体检报告的，这样比较好，项目齐全。

普通入职体检，少一点的简单的就行，也就是20块钱左右的那种体检，只检测三项即可(肝功能+胸腔透视+常规体检)。当然，根据当地情况而定，有的地方只需要20元，有的地方会高很多甚至80元。
如果是从事食品或服食饮用行业生产的，体检项目比较多比较严谨，体检通过后会发个人健康证，有效期两年。费用50到100元，根据当地情况而定，办出的健康证是磁卡健康证的话需要加收成本费20元，纸本的健康证只需要加收几块钱。

不同的工作岗位体检项目不同吧，如果没有指定体检地点而要你自带的话，最好还是带完整的体检表吧，这样就不存在异议了。