创新与维持的关系及作用是什么

“维持”和“创新”作为管理的两个基本职能对系统的生存发展都是非常重要的，两者是相互联系不可或缺的。创新是维持基础上的发展，而维持则是创新的逻辑延续;维持是为了实现创新的成果，而创新则是为更高层次的维持提供依托和框架。

任何管理工作，都应围绕着系统运转的维持和创新而展开，卓越的管理是实现维持与创新最优组合的管理。任何组织系统的任何管理工作无不包含在“维持”或“创新”中，维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合。

扩展资料：

创新的重要性：

1、优质高效需要开拓创新

（1）服务争优要求开拓创新

（2）盈利增加仰仗开拓创新

（3）效益看好需要开拓创新

2、事业发展依靠开拓创新

（1）创新是事业快速、健康发展的巨大动力；

（2）创新是事业竞争取胜的最佳手段；

（3）创新是个人事业获得成功的关键因素。

参考资料来源：百度百科-创新

参考资料来源：人民网-让创新在全社会蔚然成风

1.维持与创新对系统的生存发展都非常重要，它们相互联系，不可或缺。 2.创新是维持基础上发展，而维持是创新的逻辑延续 3.维持是为了实现创新的成果，创新为更高层次的维持提供框架和依托 4.卓越的管理是实现创新和维持最优组合的管理

创新与维持作为管理活动的两个基本环节，它们对系统的存在非常重要
1 创新管理与维持管理作为两个基本环，他们对系统的生存发展是非常重要的，创新管理与维持管理相互联系，缺一不可的，创新是在维持的基础上发育起来的，维持是创新的逻辑延续，而创新又为更高层次的维持提供了依托与框架
2 创新管理与维持管理在逻辑上表现为相互连接，互为延续的链条，组织的活动总是从创新到维持，再到创新，再到维持，如此循环反复的过程
3 有效的管理是实现创新管理与维持管理的最优组合，有效的管理是依据组织的结构维度和关联维度进行组合的
创新管理与维持管理在目标和表现上的不同体现在基本职能上，维持管理致力于维持组织现状，而创新管理则致力于打破现状，带领组织抛弃一切不合适宜的传统做法。总的来说，创新管理与维持管理在风格上表现出较大的差异，一个管理往往难以承担两方面的任务

周三多老师的管理学有详细说明。

你的提问模糊，不明白你想知道什么！