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企业招收新人后，以效益不好辞退老员工合法吗？如不合法，那被裁的员工该如何保护自己的合法权益？
企业招收新人后，以效益不好辞退老员工合法吗？如不合法，那被裁的员工该如何保护自己的合法权益？
2025-04-13 18:24:35
推荐回答（2个）
回答（1）：
看公司的接触理由是什么，如果不属于法律规定的用人单位单方面解除劳动合同的法定范畴就属于违法解除劳动合同，企业应当支付赔偿金。
回答（2）：
一年赔你一个月的，如果没提前一个月通知你，就多赔一个月。
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