怎样将企业文化在公司扎扎实实落地,阿里巴巴是将价值观纳入绩效考核项目中,而且占50%?

虽然知道价值观考核,但是总是感觉不能落地?
2025-04-05 01:01:08
推荐回答(3个)
回答(1):

企业文化重在培育、营造、修炼,是一个长期的实践过程。不是考核、检查出来的。
说一个人有没有文化,讲的是他的修养(日久天长的阅读),而不是看他有几书架书和一二天看了几本书。

回答(2):

需要时间和核心人物的带到

回答(3):

思想是用心感化带动的。