猎头顾问的日常工作是怎样？薪资待遇？

罗勒网根据自身十余年的猎头经验，总结了以下猎头顾问的主要工作内容以及薪资待遇情况如下：

一、猎头顾问的主要工作内容

1、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系

2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人; 

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，制作并提交候选人报告

7、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望

8、进行人选的薪资协调及谈判工作。

9、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。

10、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

二、猎头顾问的收入有多少

国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成。

当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。

国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成。

很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。

合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况。

高级咨询顾问(总监经理)：月薪在一万五元之间，年薪在30-80万元人民币之间。

猎头顾问：底薪在5000-15000元之间，年薪在20-50万元之间。

助理顾问：底薪在3000-5000元之间，年薪在10-15万元之间。

访寻员：底薪在2000-3000元之间，年薪在6-8万元之间。

希望罗勒网 的回答能够帮助到你。

我公司的中级顾问，一年薪资能绩拿到10万-15万， 业绩要求在40万以上
高级顾问 需要带领团队， 业绩要求包括个人业和团队业绩。

分等级。
初级顾问，70%打电话，20%接受培训，10%搜索资料。
中级顾问，50%打电话，20%搜索资料，20%做相关分析，10%做报告。
普通顾问，30%打电话，20%维护客户关系，20%搜索资料，20%做相关分析，10%做报告。
高级顾问涉及团队管理，暂不统计。
以上是日常工作内容的比例分配。

薪资待遇根据城市，和所服务客户的行业不同有差别。
以上海为标准：
初级顾问：2-3K/月+奖金 = 5-7万/年
中级顾问：3-5K/.月+奖金 =8-10万/年
普通顾问：4-6K/月+奖金 = 10-15万/年
高级顾问涉及团队业绩，暂不统计。

说一下职衔简称：
初级顾问：R
中级顾问：AC
普通顾问：C
高级顾问：SC/TL

所有的日常工作都是围绕着 - 帮知名企业招聘中高层管理或技术人员为宗旨的。
猎头不像中介公司，不问求职的人收费，所有的收益都来自招聘单位给他们的佣金。

UDG猎头集团是一家国内高端猎头科技公司，2009年创立于中国香港。集团秉承为企业创造“人才利润”的核心理念，专注国内核心产业中高端商业精英猎寻。旗下拥有MME、TAM、UDT等多个专注细分领域的猎头团队。

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