全职人员能否签订非全日制劳动合同

2024-11-15 20:47:19

推荐回答（5个）

回答（1）：

如果他已经和其他用人单位存在劳动合同，你们就不能和他签订任何劳动合同，因为他不属于可以订立劳动合同的合法主体，你们只能存在劳务关系。

回答（2）：

不能如果签那就已后面前的为准
如果签订按照劳动法第四十六条处理

回答（3）：

和他签劳务合同就好，可以避开他已有合同在身的问题

回答（4）：

签订任何劳动合同，因为他不属于可以订立劳动合同的合法主体，你们只能存在劳务关系。赞同1| 评论

回答（5）：

签订非全日制劳动合同注意事项：1. 非全日制用工劳动合同的形式和内容;2. 非全日制用工的工资标准和结算;3. 非全日制用工的社会保险;4. 非全日制用工的多重劳动关系;5. 非全日制用工不得约定试用期;6. 非全日制用工的终止和经济补偿。