企业管理和人力资源管理两门专业有什么区别

2024-11-22 06:17:20

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回答（1）：

企业管理是包含企业内所有运作方面的管理，如生产管理、仓储管理、安全管理、现场管理、经营管理、市场销售管理、财务管理、人力资源管理、质量管理等等，而人力资源管理仅是企业管理中的一个专业门类。这就如同企业中有财务科、业务部、生产部、技术部、质量部等，人力资源部仅是一个职能部门而已。

回答（2）：

企业管理是为了完成组织目标而进行的决策、计划、组织、指导、控制的过程。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动

回答（3）：

企业管理包含了人力资源管理，但后者主要针对人事的。企业管理包括财务、生产、人事等等很多。