太平洋保险的“金享人生”。请看问题补充的详细！

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1991年太平洋保险公司成立，是资深级的保险公司，接连8年入选世界500强，实力雄厚。关于太平洋保险公司的评价，主要看3个问题：

1.太平洋保险推出的产品值得买吗？

太平洋保险主推的产品有金佑人生、少儿超能宝3.0、乐享百万、鑫满意等，梳理了一遍太平洋保险的产品之后，我整理了一份《2020年太平洋保险七款值得买的产品》。建议你点开看看。

2.就服务水平来看，太平洋保险评价如何？

为了让大家有一个标准，银保监会按照理赔服务、投诉多不多、业务办理速度等指标对服务进行评级，最高级别的是AAA级，最低级别的是D级。

来看看太平洋人寿能评到多少级：

太平洋人寿的等级为AA,暂时还没有公司达到AAA级。不过评级每年都在变，每年的情况都不同。

3.太平洋保险靠谱吗？

有人担心太平洋保险不靠谱，大概就是担心买了保险以后不理赔等问题。这个好办，排名越靠前的公司肯定越靠谱。。最近我梳理了一篇文章：排名前十的保险公司是哪几家。。

以上就是我对"太平洋保险的“金享人生”。请看问题补充的详细！"的全部回答，望采纳！

您好：金享人生是一款重大疾病保险，它不存在按您说的退休后可以按月领取养老金的功能；如果一定要实现拿钱的功能就只有提前退保提取合同的现金价值！保险最核心的功能在于保障，对于48岁的年龄现在如果经济上允许能多一份重大疾病保障是比较幸运的，至于说退休养老金的储备则需要放在最后条件更加允许时再考虑，但要有个心理准备，48岁年龄的人买到的养老险实质上跟自己交的钱相差无几，一定不要抱太高的期望！建议可以在您所在地找位专业、负责的保险从业人员做一些主动、坦诚的沟通，认真的做一下全面的需求分析，而后根据实际的保障缺口和经济承受能力合理配置才对！参考：商业保险都有多少种，有什么好处？　究竟拿多少钱进行保险规划才是比较...　

您好！再补充几点，呵呵！一、请问您帮母亲购买保险的目的是什么？是趋向于养老还是保障？二、像您母亲这个年龄，一般是因需而求，不知道您母亲目前都有哪些保障，考虑保险解决什么需求？三、金享是在大病保障的前提下，比较灵活还可以转换养老金，即不像单一的产品保至终身，就一定要等到某个阶段，而是在有生之年即可以享受更优越的晚年生活。四、金享可以自由转换，是比较灵活，但并不是一定要55岁转换，可以根据各自的需求而选择转换，比喻部分或全额转换，或是到65或70岁转换都可以。五、如果仅是想以金享解决您母亲退休后每月生活有保障，那建议还是先解决社保问题，或投资分红型理财养老产品，如果是想达到即有大病保障的前提下，也可以自由的额外增加一笔养老金，那么相信金享还是可以帮到您。参考：如何正确的选择保险产品　保额双重递增，保障与时俱进——“...　

1，到您母亲55岁退休了，还是按年缴纳。即使您到时一次性交3年的保费，保险公司也是每年从您的卡里扣一年的，三年扣完。
2，这个险种是保障重疾的，不是领养老金的。当然可以转年金，但是由于年龄问题，年金不高，达不到您的要求，而且您全部转了年金以后保险合同实质上已经终止了。
3，如果您是考虑保疾病的，很合适，因为老来才多病；如果是想养老金的不太划算了，毕竟年龄高了买得晚了点。想想我们社保都是年轻就开始存了。
4，还是建议您买，个人觉得赡养老人最怕的不是多口人吃饭，而是重大疾病。而且这款产品保额随年龄持续增长、带分红、可贷款、最终还归还保费。

　　平安丰盛人生补充养老保险

　　适值中国保监会，天津市政府联合在天津滨海新区试点养老保险改革工作之际，中国平安人寿保险有限公司仅在天津地区推出一款新型养老保险——平安丰盛人生补充养老保险。
　　其特点如下：
　　1. 特惠保险费率，有效降低家庭财务负担。
　　2. 养老金领取方式灵活、方便，可年领、月领、还可一次性领取，能够满足 不同人群的养老需求。
　　3. 养老金每满2周年一递增，活得愈久领的愈多。
　　4. 还可附加重疾，意外医疗等等，尽显人寿保险的真谛
　　5. 投保年龄：18周岁——55周岁
　　最适宜人群：
　　1.天津市民凡是在18——55周岁身体健康者，没有社会养老保险的群体。
　　2.在津常驻的外地创业人员，如：个体经营者，企事业单位人员和私企老板等等。
　　3.对有社保的群体，也可以购买平安丰盛人生补充养老保险且上不封顶，充分享受幸福美满的养老人生。

　　本计划例子：

　　以33岁女士为例，每年存6940元（月存578）存期20年

　　本计划可以带着附加险（可加可不加），附加险就是附加住院医疗方面的。大病管，小病看，住院医疗，日补贴。300多每份每年，可以免去您的看病之忧。因为附加险公司的福利型险种，所以建议您加上。另，附加险不可单买主险为20年，附加险也是20年。

　　以下是五种领取方式任意选一：

　　第一种：55岁20万一次性全部领取，20万领取后可以随意支配，但是5钟方式中领取最少的一种。

　　第二种：55岁开始领取每年领7893（月领710）领至终身，每两递增5%递增可递增20次。

　　63岁时年领9471（月龄852） 73岁时年领11444（月龄1029）

　　83岁时年领13417（月龄1207） 93岁时年领15391（月龄1385）

　　105岁时年领15785（月龄1420）

　　第三种：55岁时每年领8147（月龄733）领至88岁，88岁时领取3倍保险金额，每两递增5%递增可递增20次

　　63岁时年领9776（月龄879） 73岁时年领11813（月龄1063）

　　83岁时年领13850（月龄1246） 88岁时年领58657（月龄5279）

　　第四种：55岁开始领取每年领7666（月领689）领至100岁，两年递增5%递增可递增20次。

　　63岁时年领9199（月龄827） 73岁时每领11116（月龄1000）

　　83岁时年领13033（月龄1172）93岁时每领14949（月龄1345）

　　100岁时年领15716（月龄1414）

　　第五种：55岁开始领取每年领11272（月领1014）领至20年，两年递增5%递增可递增20次。

　　63岁时年领13527（月龄1217） 68岁时年领14654（月龄1318）

　　75岁时年领16345（月龄1471）