这主要看你签的实习协议的性质了，如果实习协议里包含了劳动合同的主要条款，我觉得这就可以看做为你们签订了劳动合同。协议中注明的“毕业后公司有优先入用我的权利”这条是违反劳动法的，侵犯了你自由选择职业的权利。如果你和这家公司约定了工作期限，并且在工作期限内把你实习的过程看做一种培训的话，那么在你实习期满以后你离开公司的话，算是你的违约，这家公司有权让你对培训所花的费用进行赔偿，但是公司要出示相关培训所花的费用的证明。
