支付职工培训费的会计分录为:
借:应付职工薪酬—职工教育经费
贷:银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了,因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴,所以,如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》,那会计分录就是:
借:管理费用--职工教育经费
贷:银行存款(现金)
如果是执行新的《企业会计准则》,就可以冲减原来计提的应付职工薪酬:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)
如果之前有计提职工教育经费,按就要冲减"其他就付款—应付职工教育经费”,没有计提,应该也可以直接列入“管理费用”吧
借:管理费用-职工教育经费
贷:银行存款
应该是:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:银行存款等