我建议你向当地的劳动监察部门举报,在接到举报后监察部门会为解决此事,在他们的介入下,你的工资问题应该能够很快的解决!
根据劳动法的规定,在劳动者正常离职后就应当及时发放全部工资以及补偿金,老板说拖到年底是于法无据的并且也是违法的。
并且根据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
希望我的回答对你有帮助!
去当地劳动仲裁委,现场让工作人员指导你写一份仲裁申请~
你自己要准备当时的劳动合同,工资发放记录;若没有劳动合同就需要提供工作牌、厂服等一切能证明你与这家工厂存在劳动关系的材料,来证明双方之间存在一个事实劳动关系!
呵呵!对于这种事!多种办法!一个字!闹!人家那么大的一个厂是不会让你去闹的;哪怕一加工房;但有一事需得注意!要学会怎么去闹;可不能胡来;要不吃亏的还会是你!嘿嘿!