公务员升副主任或副主任科员的条件

可以算工龄的。但不能算公务员晋升的工龄，只能做工资计算的依据。
晋升副主任科员，各个单位的要求不一样。但一般说来，是要任现职满六年。也就是说任科员已经满六年了。你显然是不具备这一条件。你第一年是试用期，第二年转正才任的科员。
要升副科长或者副主任，你也符合条件。
一般来说，要任副科长的，至少要任科员满三年以上。

不过你之前的工龄还是有优势的。不信你看看工资表，你比应届生的工资就要高的

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十八条规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。
第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：……（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。
综上，一般讲，从科员晋升副主任科员，需要任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。除了这些基本条件，单位规格很重要，比如厅级机构，晋升副主任科员相对讲究简单得多，处级机构较中，科级机构最难，基本退休前解决副主任科员或主任科员。

这要看各地公务员有关工资的实施细则，一般来说公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。按我的理解，你在公务员岗位上还只有两年，是不够转副科条件的，至于在事业编制的工龄算不算公务员工作年限，这要看当地的规定了。

在学校可以算的。