如果想要退出公司,可以将股仅转给其他股东,然后公司章程更正,再到工商局变更。
或可以依照事先的协议规定有效解决。
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应答时间:2021-09-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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对于合伙创业,既要考虑如何入伙分权的事情,又要讨论散伙情况如何解决。这样做的原因是,创业的成功率很低,失败的可能性很大。从你的描述来看,好像两个人一开始合伙,马上就可以赚大钱啦。但你想如果遇到赔钱后,又会如何处理呢?
针对你提出的合伙开公司,我提出个人如下:
1)合伙人开公司,前提条件要“找对合伙人”,判断合伙人是否属于合伙的对象,有句话说,“希望同甘共苦”,很多时候,都是“能共苦,不能同甘”,企业稍微有起色,涉及分钱时,大家就闹翻了。因此在创业初期,先立好规矩,先君子后小人,把双方的责权利都讨论并写出来,入伙条件和退出条件,如何考虑都说一下。
2)合伙时按照公司基本来考虑。也就是说,这家公司出现方向不一致时,到底统一听谁的?如果合伙股份的比列50%+50%,从公司法上来说,两个人投票权是平等的关系, 听谁的都有道理,但这会是问题。影响公司做决策。因此建议,一方的控股比例超过50%,即至少为51%和49%。 51%的一方任公司的法人代表。法人代表是在注册公司时,必须要求的,在公司出现法律纠纷时,法人代表需要承担相关主要责任。
3)风险分析。按照本案所说,一方先借资给合伙公司,待公司有盈利了,先还借资,然后再分红。这种模式,看起来好像不错,但对于技术方,如果持续的投入1年半载都没有任何收入,恐怕导致合伙流产的可能性;对于借资方,资金已经花出去了,市场效果不好,投入1年半载,都没有收回借资。因此个人建议,两个人在合伙过程中,最好投入资金最初可以少,但不要以“分红资金”全部用来撤回投入资,投入资金一方可以占大头,在分红时,按照投入占股来分红。同时技术投入可以折算占股分,但这部分股份应该偏低一点。如果为了鼓励技术方,可以按照阶段来调整分红比例。
4)着眼一下未来。公司是否会引进第3个合伙人或投资方,想一想企业打算存活多久呢?
一个企业能够持续发展,需要经历初创期,成长期,稳定期,衰退期。企业发展的四个阶段
一、初创期:生存阶段,对内,互相适应和协调一致;对外,赢得客户获得足够的活。 有数据显示,在我国,有22%的企业在这个阶段死掉。
二、成长期:快速成长阶段:对内,主要冲突管理,效率提升 ;对外:业务拓展,竞争优势
在我国,有67%企业在这个阶段死掉。
三、稳定期:奠定基业。对内,齐心协力,制度管理,文化氛围 。对外:合力突围,引领市场
四、衰退期:业务无法支撑支出。对内,内部矛盾重重,或决策失误;对外,企业失去竞争力
退出的方法无非就是转让债务,把公司现在运作所需要的钱,我已经投入了资本做一个详细的总结,找找看第三方看好这个行业的人,看有没有人接盘。如果有人接盘的话,那么直拿回你的本金就可以了,剩下的利息什么的都由第三方自行收取。前提是如果公司没有到倒闭的状态,如果倒闭了,那就是申请破产资产清偿。
这种情况一般都按公账现有资金的百分比退股。