人力资源管理与企业管理有何联系和区别？

2024-11-29 17:22:01

推荐回答（5个）

回答（1）：

企业管理(Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。
人力资源管理的重点是人才，是对人才的选，用，育，留的管理。

回答（2）：

企业管理范围更广，包括人力资源管理，财务管理，信息管理，危机管理等等一系列范畴，人力资源管理集中解决人的问题，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等等工作

回答（3）：

其实并没有太明显的区分。正常情况下行政管理应该范围相对更大点，包含人力资源管理。具体的要看公司规模。一般来说公司规模不大，行政和人事是放在一起的。如果公司规模较大，可以分开，更好的管理。

回答（4）：

信息技术提高了hrm的管理水平，帮助建立流程、搜集数据、统计结果，从而做到hrm的提升。
可查看ehr方面的资料，或用友、金蝶的ehr方案

回答（5）：

人力资源管理是企业管理的一部分，其他方面还有
战略管理
营销管理
运营管理
财务管理
采购管理