权力与利益。一是员工为了获得更高的权力，获得提拔的机会，而相互争斗。二是减少自己的劳动强度，相互之间对关于制度执行是否公平！一个性质的事不能罚甲不罚乙。最终就是权与利的斗争。
第一、谁加薪、谁甚至，为此大家都要有所斗争；第二、有了好的成绩算谁的、做的差的是谁的，为此斗争；第三、谁更能讨好老板，为此而斗争；第四、同事之间的关系与立场需要斗争；第五、谁标新的更优秀或低调，也要斗争
勾心斗角的到处有
