用人单位与你协商解除劳动合同并且你同意解除的，应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。比如满5年不满5.5年是5.5个月工资，满5.5年不满6年是6个月工资。
按照劳动法相关规定，如你这种情况，一般是一年一个月的工资补偿，关键要看你们劳动合同如何约定了，协商或劳动仲裁程序解决了。
您好，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
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