富士康打78585投诉被开除

2024-11-19 18:55:25

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回答（1）：

　　用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同御指法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提镇悔配前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

　　3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且前携书面通知你解除劳动关系。

　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
　　《劳动合同法实施条例》第19条

回答（2）：

78585就是个陷阱你打他就认为你有问题不赶紧把你开除那才怪

回答（3）：

我准备打里，自离了在打，省的被报复…

回答（4）：

那个厂区的？

回答（5）：

哈哈，你说是不是李世拆前年的那个事情啊？13跳啊！！！这个电话只是虚设的，心里咨询，切。好返汪好的哪枣，干嘛要去跳楼啊，想想自己的父母啊！！唉。