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西安比亚迪厂操作工待遇怎么样？工作强度大吗，经常加班吗，工资能有多少呢

2024-11-28 02:29:53

推荐回答（5个）

回答（1）：

十一部冲压，每天干活十一个小时，吃饭四十分钟除外，不请假上满一月到手也就三千多点！都是跟钢板打交道，一天手套磨烂好几双，强度不大来试试就知道了！

回答（2）：

如果要进厂，不要去西安比亚迪。。工资太低了

回答（3）：

过去的2019年西安立讯科技学院收获了很多成绩，这些来自媒体、企业和学员的赞誉，也成为西安立讯科技学院继续发展创新的动力。西安立讯科技学院在互联网+教育的浪潮之下，在移动互联网平台IT职业相关人才培养项目上，分别取得了“西安市2019年练本领育工匠”高技能人才大赛一等奖，三等奖，西安市“5515”工程高级人才培养基地，陕西5G云创值大赛第二名，第三名等一系列好成绩，取得这一切骄人成绩的背后，离不开其强大的教学管理。

西安立讯科技学院教研室王主任表示教学工作是学校的核心工作，所以，学校每学期都要在教学计划、教学要求、教学规范、教学安排、教学纪律等方面进行相应的调整，保证教学工作按计划实施，高质量、高效率地完成各项教学任务。在课程设置方面，在进一步深化和完善职业教育板块布局的同时，将用创新科技提升西安立讯科技学院的软实力，同时利用新科技在原有的包括航空、高铁乘务、铁道轨道信号、旅游、游戏开发、移动互联网、大数据、VR等20多个专业之外还将在区块链、云计算方向投入课程研发力量，紧跟市场节奏。

2019年，西安立讯科技学院专门针对初高中毕业生，制定了完善的教学体系，在互联网软件专业方面设置独创性的双证+471培养模式+安置就业。通过471模式考核+双证。就业保证底薪不低于6000元。学院引进背景、上海、深圳、广州、西安等200多家高薪软件信息企业进行专业共建，并签订战略合作协议，定向委培、订单式双导师培养模式，入学及签订就业安置协议，合同高薪就业。

西安立讯科技学院应用人工智能大数据分析，也在进一步完善学生管理和分析系统，通过大数据对学生的学习习惯、学习轨迹、学习效果以及教学管理、就业职位需求等数据进行分析，通过分析了解每一个学生的学习细节，从而进行针对性教学和职业指导，通过个性化的教学方式实现因材施教，鼓励学生自主学习，增强学生的学习效率，提升其整体竞争力，从而能更快成为企业需求人才。

此外，西安立讯科技学院利用先进的硬件设施，在了解学生个性化需求之后，通过双屏互动，充分发挥双师教学的优势，充分利用优秀教师资源，进行线下线上相结合的教学方式，增强了教师和学生的互动性，让老师通过双屏授课，能够更好的了解每一个学生的学习动向，从而进行针对性的指导。提升了学生的学习兴趣和技能掌握效果。

回答（4）：

西安的工资不会高的

回答（5）：

去富士康吧，深圳富士康工资高