劳动法急辞工

2024-11-20 15:35:51

推荐回答（4个）

回答（1）：

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第四条

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

第五条

劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。

回答（2）：

劳动法规定是不能扣钱的，虽然劳动法有写劳动者欲辞职需要提前一个月，但也没写不提前一个月的话，公司应该或者有权利怎么样。所以你当天辞职也是可以的~ 前提是你没有对他公司造成什么直接损失，还有要看你们签订的合同里面有没有这方面的补充条款，如果有的话，会比较麻烦。

回答（3）：

这个没有具体规定，劳动合同法只是规定正常辞职要提前一个月的辞呈

回答（4）：

暂且把所有的法律、法规放在一边。不论做什么事，首先要学会怎样做人，请换位想一想。