58问答库 > 未签劳动合同是否只能赔偿11个月双倍工资？能补偿社保么？赔偿工资是从什么时候开始计算的？

未签劳动合同是否只能赔偿11个月双倍工资？能补偿社保么？赔偿工资是从什么时候开始计算的？

2025-03-23 17:28:17

推荐回答（4个）

回答（1）：

回答（2）：

双倍工资的确只能赔偿11个月的。这是劳动合同法里规定的。
社保可以补缴，但是如果你们当地的社保中心不可以补缴，你可以要求单位按照补缴的数额给予相应的补偿。
另外如果你没有离职，你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同，签了更安全。你明确跟公司表示：签不签都一样，只是签了对于单位对于你都有利而已。因为签了对你算是一种保障，对于单位也避免将来发生争议。（仅仅是建议，至于如何协商你自己把握）

回答（3）：

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只能补偿十一个月二倍工资
纵横法律网贵铸律师

回答（4）：

可以要求补交社保
但双倍工资你已经超过一年时效期了法律上不支持了